| 长沙市卫生监督所2016年度创建文明标兵单位工作方案 |
| 时间：2016年03月08日 来源：本站原创 |
为继续推进我所文明标兵单位的创建工作，根据《长沙市文明创建工作先进评选和管理办法》确定的评选要求特制定如下创建工作方案。
一、总体目标
坚持以习近平同志系列重要讲话精神为指导，贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，建设政治立场坚定，党性修养好，纪律观念强、善学善做善成的党员队伍和行为规范、执法有力、公正文明、风清气正的卫生监督队伍，转作风，优服务，把我所打造成长沙市文明标兵单位，为创建省级文明单位打下坚实的基础。
二、基本要求
1、领导班子坚强有力。积极创建“四好”领导班子。职工对班子的满意率不低于80%。文明创建实行“一把手”负责制，自觉把文明创建工作纳入经济社会发展总体规划，做到同规划、同部署、同检查。
2、业务工作成绩显著。执法工作效率高，服务质量好，群众满意率高，各项业务工作处于全市同行业领先水平。
3、文明创建工作扎实。有切实可行的规划，有健全的创建机构，有完善的制度，有稳固的阵地，有必要的创建经费。积极开展创建文明科室、共产党员示范岗等各种群众性创建活动，并取得了显著成效。
4、思想政治工作深入。注重加强和改进思想政治工作，党的建设和职工队伍建设成效明显。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，加强职业道德、社会公德、家庭美德建设，干部、群众有较高的思想道德素养。
5、科教文体活动活跃。各类文化设施不断完善，每年开展2次以上群众性文体活动，有计划地进行各种学习培训，干部群众科学文化素质和业务素质不断提高，积极创建学习型单位。
6、模范遵守党纪国法和各项规章制度。无计划外生育。无重大治安案件，无重大安全事故，治安状况良好。
7、重视环境建设和环境保护。内务管理规范有序，外环境清洁整齐，积极创建文明卫生单位和花园式单位。
8、社会效益或工作成绩位于全市同行业最前列，并在全省同行业中处于较突出位置。
9、在精神文明建设方面，创造过对全国、全省或全市同行业有指导意义的经验。
三、创建举措
（一）建立组织机构，落实保障措施
成立文明标兵单位创建领导小组，所长杨人贵任组长，加强总体部署规划，抓好进度控制，副所长夏放群、袁霞、赵敏，纪委委员、工会主席陈福光任副组长，抓好分管范围及分管科室文明创建工作的部署、指导与进度把关，各科科室负责人、党小组长、工会委员及工会小组长、团委书记任组员，组织科室、党小组、工会、团委具体执行有关工作，领导小组办公室设在政工科，做好沟通协调，督促各项工作地开展，及时汇总相关资料。
（二）围绕10个着力点，保障工作实绩
1、明确着力点。全所围绕构建良好的公共环境、公共秩序、公共服务、公共关系四个方面，以诚信建设、文明礼仪、学习培训、作风建设、高效执法、志愿服务、文明餐桌、道德讲堂、传统继承、未成年人工作10个着力点抓文明创建。
2、看重工作实绩。抓好各职责、各范围的工作效率，工作质量，全面完成市委、市政府和市卫计委下达的各项工作目标，力争职责范围内各项工作处于全省领先。
3、力戒“五无”。无违法党纪国法及作风建设各项规定的现象，无封建迷信、邪教组织和黄赌毒等丑恶现象，无违反计划生育政策问题，无刑事案件和安全责任事故，财务审计无重大问题。
（三）明确创建责任，扎实实施各项工作
1、积极开展学习型党组织建设。围绕先进理论、中央精神、党纪条规、核心价值、传统经典开展学习教育，全所组织中心组学习6次以上，党总支集体学习2次以上，党小组集中学习4次以上，集体和个人学习都要有记录有心得，自觉将理论精髓转化为实践，提高党员干部的思想、能力和素质，巩固单位发展的坚强后盾。（牵头：政工科、党小组）
2、抓好全所思想道德教育。开展“讲文明树新风”活动、“遵德守礼”宣传，设立“讲文明树新风”公益广告和“遵德守礼”提示牌；设立道德讲堂，通过身边人讲身边事，崇德尚善，让道德理念内化为群体共识；开展诚信教育，遵守公民基本道德规范和市民行为准则。组织开展中华经典诵读活动，组织传唱爱国歌曲，职工积极参与。加强未成年人思想道德建设，积极组织职工未成年人子女开展“学习雷锋、做一个有道德的人”等主题教育实践活动和家庭教育宣传实践活动、净化社会文化环境工作。（牵头：政工科、党小组；协助：工会小组、团委）
3、学雷锋日常化。建立健全学雷锋组织领导机制，成立学雷锋志愿服务组织，建立学雷锋志愿服务工作站，注册志愿者人数比例≥70%，广泛普及“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿服务理念，开展关爱他人、关爱社会、关爱自然志愿服务活动。（牵头：团委；协助：政工科、党小组）
4、生活方式健康文明，有多功能文化活动设施和健身器材，经常开展各种群众文体活动，开展春节（元宵节）、三八节、清明、端午、中秋、重阳等传统节日习俗活动。（牵头：工会，协助：政工科、党小组）
5、推进办事公开。坚持重大事项、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用等三重一大事项集体决策制度，采取会议、网站、公开栏、公示栏等多种形式进行党务、所务公开，保障职工的知情权，参与权和监督权。聘请行风监督员，对卫生监督员的行为规范、工作作风、服务水平和服务质量进行监督、调查和反馈，通过组织座谈会、走访服务对象、发放调查问卷、网上征求意见等多种形式开展自查和社会评查。实行行政处罚裁量权基准制度、卫生行政处罚案件合议制度、重大行政处罚案件集体审议制度、重大卫生行政许可听证制度，推行卫生行政处罚约谈制度，保证卫生行政处罚等行政行为的公正、公平、公开。（牵头：党总支、政工科、法制稽查科，协助：各科室）
6、环境文明优美。工作生活环境干净整洁，井然有序，无脏乱差现象，单位内部治安状况好，消防、防盗设施齐全；开展消防安全培训、国防教育、普及低碳生活理念、生态环境保护等活动，开展治安巡查、基层治安维护、文明交通安全劝导等活动；建设电视、报纸、网络等媒体平台，深化卫生监督工作宣传，组织开展网络文明传播等志愿服务，扩大卫生监督的社会影响。（牵头：办公室；协助：各科室）
7、强化法制教育培训，推进法治文明。组织开展卫生监督员培训、管理相对人卫生法律法规培训、新卫生监督员轮岗培训及普法宣传工作。（牵头：科教科）
8、做好医疗执业相关法律法规的宣传，组织开展打击无证行医，加强医疗机构的监督、母婴保健监督，促进医疗机构依法执业。加大对采供血机构和临床用血单位的监管。（牵头：医疗执业监督科）
9、做好传染病防治方面法律法规的宣传，开展消毒隔离管理、病原微生物实验室生物安全管理、医疗污水、医疗废物专项检查，加强对辖区预防接种、传染病疫情报告、传染病疫情控制、消毒隔离、医疗废物、卫生应急等方面的日常监督。（牵头：传染病防治监督科）
10、做好学校卫生法律法规的宣传，以生活环境卫生、传染病和常见病防控、饮用水卫生为重点开展学校卫生监督，开展教室课桌椅、采光、照明的检测和学校自建设施集中式供水和二次供水的现场检测，对我市餐饮具集中消毒服务机构开展现场卫生管理、产品质量监督检查和抽检。（牵头：学校卫生监督科）
11、做好公共场所卫生法律法规的宣传，加强对管辖区公共场所单位的日常监督管理，对沐浴场所、游泳场所（尤其是政府免费开放的游泳场馆）、美容美发场所等与人民群众健康密切相关的场所开展专项整治。全面开展量化分级管理，增加A级单位数量，统一全市量化分级公示牌，在我所开展文明餐桌行动。(牵头：公共场所卫生监督科)
12、做好饮用水卫生法律法规的宣传，加强集中式供水、二次供水、现制现售饮用水、直饮水单位卫生管理，严格供水单位涉水产品使用、销售涉水产品商家的检查，强化公共场所净水器、现制现售饮水机、管道直饮水的监督，对针对农村集中式供水单位水源卫生防护、消毒净化设施运转使用、水质检测等薄弱环节进行治理。开展职业病防治法律法规和防治知识的宣传教育，开展职业人群健康促进工作。（牵头：饮用水卫生监督科）
四、工作要求
（一）思想上高度重视
全所上下要统一思思想，高度重视，将文明标兵单位创建作为今年的重点工作，明确目标，增强创建意识，既要各司其职，各负其责，又要相互配合，协调开展，做到组织到位、力量到位、责任到位，使人人都成为创建主体，形成良好的创建氛围和工作合力。
（二）行动上注重落实
文明标兵单位创建工作是一个主题工作，要按照量化指标一个个保障，一个个落实。但它不是一项孤立的工作，他可以和我所全年工作任务实施、绩效考核任务、文明指数测评、“转作风、优服务”等工作结合进行，齐头并进。全所上下要抓好工作的着力点，提高创建工作效率。所创建领导小组要定期对文明标兵单位创建工作进行督促检查，查漏补缺，保障进度。
（三）注意典型工作宣传和相关资料收集
无论是各科室的共性工作还是牵头工作，都要求组织者收集相关活动方案、总结、图片及影音材料，学习要有笔记、心，保障组织验收时材料收集全面，丰富。全所将此项工作和年终评优评先结合，将其作为个人评先、党员评先、科室评先、党小组评先、工会小组评先的重要指标。同时，加强典型工作、亮点工作、优秀事迹的宣传，促进全所共促共进，促进标兵单位创建的成功。
长沙市卫生监督所
2016年3月7日
|
点击下载此文件